RPO Senior Recruiter (Consumer), Tokyo

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Japan
Hybrid
Tokyo-To
Tokyo

Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than.

 

Headquartered in Los Angeles, our over 9,000 colleagues globally serve clients in more than 50 countries.  We offer five core capabilities that span the full talent lifecycle:

  • Organizational Strategy
  • Assessment and Succession
  • Talent Acquisition
  • Leadership Development
  • Rewards and Benefits

The Role

世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。

Korn Ferryのメンバーとして、RPO Senior Recruiterは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築及び拡大します。RPO Senior Recruiterは、クライアントマネジメントにおける顧客重視と対応力だけでなく、候補者とのリレーションシップ構築にも重点を置きます。Applicant Tracking System、候補者ソーシングメソッド、採用プロセスの有効性に関するプロフェッショナルとなります。

Key Accountabilities

  • マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築
  • タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント
  • 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート
  • クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化
  • 合意された採用プロセスに沿った採用の実施
  • コンピテンシーに基づいたプレゼンテーション及び最終候補者の特定と差別化
  • 候補者とのリレーションシップ構築
  • ポジションの機会とクライアントの価値提案を効果的に伝える
  • ジュニアメンバーのリード/メンタリング

Skills and Experience

当社では、End to Endの採用経験を持つ意欲的な人材を求めています:

  • 採用プロセス全体を通じた、クライアント（ステークホルダー）マネジメントの確かな経験
  • LifeScience業界における採用経験、もしくは業界への強い関心
  • ATSの運用経験
  • 複雑な採用状況を管理するための確かなMicrosoft Excelスキル
  • マーケットマッピング、採用戦略、ブーリアンサーチなどのソーシング実施の経験
  • ダイレクトリクルーティングにおける豊富な経験
  • JDの作成からオファーレターの作成、交渉、クロージングに至るまで、採用プロセス全体の豊富な管理経験
  • クライアントや組織環境での明確、簡潔、説得力を持ったコミュニケーションスキル、曖昧さにも対処できるスキル
  • 高い顧客志向と結果志向
  • 多様な文化を越えて効果的に交流・交渉するスキル
  • フレキシビリティー、マチュリティー、インターパーソナルスキル
  • 上級ビジネスレベルの日本語、及び中級ビジネスレベルの英語（読み書き、コミュニケーション）

※ハイブリッド：週2-3日オンサイト（都内）

採用におけるプロフェッショナルとしてクライアントとのパートナーシップを築くことにご興味をお持ちの方は、是非ご応募下さい。

Korn Ferry may use AI as part of its recruitment process, but all hiring decisions are made by humans.

Internal Mobility at Korn Ferry

If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.

Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.