RPO Talent Acquisition Specialist (RPO Recruiter, Manufacturing) - Yokohama
17929
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
Our 10,000 colleagues serve clients in more than 50 countries. We offer five core solutions:
- Organizational Strategy
- Assessment and Succession
- Talent Acquisition
- Leadership Development
- Total Rewards
The Role
Korn FerryのRPO Talent Acquisitionチームの一員として、Clientである多国籍企業の採用プロセスを担う、素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。
Korn Ferryのメンバーとして、RPO Talent Acquisition Specialist (RPO Recruiter)は、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築及び拡大します。RPO Talent Acquisition Specialist (RPO Recruiter)は、クライアントマネジメントにおける顧客重視と対応力だけでなく、候補者とのリレーションシップ構築にも重点を置きます。ATS (Applicant Tracking System)、候補者ソーシングメソッド、採用プロセスの有効性に関するプロフェッショナルとなります。
Key Accountabilities
- マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築
- タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント
- 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート
- クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化
- 合意された採用プロセスに沿った採用の実施
- コンピテンシーに基づいたプレゼンテーション及び最終候補者の特定と差別化
- 候補者とのリレーションシップ構築
- ポジションの機会とクライアントの価値提案を効果的に伝える
- ダイレクトソーシングの推進
- 採用ブランディングの推進、SNSの運用
Skills and Experience
当社では、End to Endの採用経験を持つ意欲的な人材を求めています:
- 採用プロセス全体を通じた、クライアント（ステークホルダー）マネジメントの確かな経験
- コンピテンシーに基づいた面接実施の経験
- Manufacturing領域等における採用経験（Tech/Corporateポジション）
- ATSの運用経験
- 複雑な採用状況を管理するための確かなMicrosoft Excelスキル
- マーケットマッピング、採用戦略、ブーリアンサーチなどのソーシング実施の経験
- ダイレクトリクルーティングにおける豊富な経験
- JDの作成からオファーレターの作成、交渉、クロージングに至るまで、採用プロセス全体の豊富な管理経験
- クライアントや組織環境での明確、簡潔、説得力を持ったコミュニケーションスキル、曖昧さにも対処できるスキル
- 高い顧客志向と結果志向
- 多様な文化を越えて効果的に交流・交渉するスキル
- フレキシビリティー、マチュリティー、インターパーソナルスキル
- ビジネス上級レベル以上の日本語力、及びビジネス中級レベル以上の英語力（読み書き、コミュニケーション）
※ハイブリッド勤務（横浜）
ハイパフォーミングチームの一員となれる貴重な機会です。Talent Acquisitionに関する専門知識を深めることにご興味をお持ちの方は、是非ご応募下さい。
Internal Mobility at Korn Ferry
If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.
Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity/Affirmative
Action Employer - Minority/Female/Disability/ Veteran
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
