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Brésil
Hybrid
Sao Paulo
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Korn Ferry est un cabinet de conseil mondial qui stimule la performance. Nous libérons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons une transformation à l’échelle de votre entreprise – en synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, stimuler la croissance et inspirer un héritage de changement. C’est pourquoi les entreprises les plus visionnaires de tous les secteurs font appel à nous – pour un engagement commun envers un impact durable et l’ambition audacieuse d’Être Plus Que.

Korn Ferry Digital est une unité commerciale de produits à grande échelle au sein de Korn Ferry, qui développe et commercialise notre gamme de produits liés aux talents et de technologies RH, en accompagnant les clients dans six domaines de solutions :

  • Stratégie organisationnelle
  • Évaluation et succession
  • Acquisition de talents
  • Développement du leadership et professionnel
  • Ventes et service
  • Rémunérations globales

Responsible for the development and management of Korn Ferry Brazil's annual compensation and benefits survey (database with over 860 companies), as well as conducting specific market studies in compensation projects and providing support to clients of Korn Ferry's compensation platform (KFPAY).

 

Main Activities:

  • Support in the preparation of salary reports, compensation surveys, benefits, and Human Resources practices.
  • Participation in job matching in surveys.
  • Support in the translation of materials (English).
  • Contact with companies to provide support in KFPAY, answering client questions about using the tool.
  • Support in data tabulation (will learn about company structure).
  • Support and participation in training on the tool (KFPAY) with clients.
  • Work in line with the compensation consulting team.
  • Other related activities in the area.

 

Higher Education (currently studying):

Business Administration, Mathematics, Statistics, Psychology, or related fields. Year of study and schedule are independent.

 

Desirable Skills:

Understanding of statistical data, strong logical and analytical reasoning, intermediate Excel skills (VLOOKUP, pivot tables, statistical calculations of median, quartiles, macros), intermediate/advanced English.

 

Soft Skills:

Interpersonal skills, analytical, collaborative, communicative, proactive, organized, able to prioritize, and interest in research processes.

 

Structure: Internally, the role should support a team of 8 people.

Korn Ferry peut utiliser l’IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains.

Mobilité interne chez Korn Ferry 

Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste. 

Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité des chances 

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, âge, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.