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Korn Ferry est un cabinet de conseil mondial qui stimule la performance. Nous libérons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons une transformation à l’échelle de votre entreprise – en synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, stimuler la croissance et inspirer un héritage de changement. C’est pourquoi les entreprises les plus visionnaires de tous les secteurs font appel à nous – pour un engagement commun envers un impact durable et l’ambition audacieuse d’Être Plus Que.

Basés à Los Angeles, nos plus de 9 000 collaborateurs servent des clients dans plus de 50 pays. Nous proposons cinq compétences clés couvrant l’ensemble du cycle de vie des talents :

  • Stratégie organisationnelle
  • Évaluation et succession
  • Acquisition de talents
  • Développement du leadership
  • Rémunérations et avantages

* Please note this position requires native level Japanese fluency (speaking, writing, reading)

募集職種： アソシエイト / リサーチアナリスト
所　　属： エグゼクティブサーチ部門／ライフサイエンス チーム


コーン・フェリーは、グローバルに展開する組織コンサルティング・ファームです。
クライアントの戦略を実現するために、効果的な組織をデザインし人材を最適化することを使命としています。
世界 50ヵ国以上において 10,000人以上のスタッフがこれらのサービスを提供しています。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには、 主に以下 5つの領域があります。

  • 組織戦略
  • アセスメント＆サクセッション
  • タレント・アクイジション（人材採用）
  • リーダーシップ開発
  • 報酬と福利厚生


【職務内容】

エグゼクティブサーチ部門のアソシエイト／リサーチアナリストは、パートナーがクライアントから受注したエグゼクティブサーチ案件の実行において、不可欠な役割を果たします。クライアントから案件受注後、当社がサーチした候補者をクライアントが採用するまで、パートナーの指示の下で次の業務を実行します。

  • クライアントを理解するための調査
    クライアントに最高品質のサービスを提供できるよう、クライアントのマーケットおよび専門分野に関する理解を深めます。クライアントが求める人材要件を適切に理解する為に、クライアントの発行物やWebサイト、業界関連メディア等のレビューし、クライアントを適切に理解します。またクライアントの経営層とのミーティングを実施し、サーチする人材が所属する組織とその役割を理解し、サーチする人材の詳細なプロファイリングをクライアントと協力して策定していきます。

  • 候補者サーチの実行
    サーチする人材要件が決まると、当社が管理する候補者データベースを使用し、またそれ以外にもWebサイトやSNS、メディア等のあらゆるチャネルを用いて、クライアントが求める要件に最適な候補者をサーチします。また、サーチした人材のリストを作成します。

  • 要件を満たす候補者のマッピング
    リストアップした候補者に対して積極的に電話または対面による面談を実施し、候補者の適性を確認します。この面談では、候補者の具体的な業績や、業務上の強みや苦手な領域、キャリアに対する志向などをヒアリングします。またヒアリングした内容を基に、クライアントに提示するための詳細な候補者リストを作成します。

  • クライアントとのミーティングへの参加
    サーチ開始時に、クライアントとキックオフミーティングに出席し、クライアントからヒアリングした採用の背景や人材要件等の情報を記録します。また、サーチ実行期間中にパートナーが実施するクライアントとの定例進捗会議に同席し、サーチした候補者に関する情報をパートナーの指示の下でクライアントに報告を行います。

  • 候補者データベースの管理・更新
    当社独自の候補者管理システム上で、サーチした候補者に関する情報を入力および更新します。

　

【求められる業務経験、スキル】

＜必須（MUST）＞

  • 職務経験（以下のいずれかの経験を有する方）
    • 人材業界・サーチ業務の経験（担当業界は不問）
    • ライフサイエンス企業での職務経験（職種は不問）
    • コンサルティング業界等における業界分析・市場分析・レポート作成等の経験（担当業界は不問）、またはライフサイエンス業界担当としてのコンサルティング経験
  • 語学力： 母国語レベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力
  • PCスキル： 特にExcel、Power Pointの操作に支障のないレベル
  • その他：
    • エグゼクティブサーチ・コンサルタントとしての長期的なキャリアを志向する方
    • クライアントや社内チーム、その他の関係者と良好な関係性を築きながら職務遂行ができる方
    • あいまいな環境下でも、柔軟に対応しようとする姿勢のある方
    • 業務品質を重視し、常に業務を改善していこうという姿勢のある方

＜歓迎（WANT）＞

  • データ分析の経験・知識
  • 問題解決の為の革新的なアプローチスキル


＜求める人物像＞

  • クライアントを最優先とするマインドセット

Mobilité interne chez Korn Ferry 

Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste. 

Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité des chances 

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, âge, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.