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Korn Ferry est un cabinet de conseil mondial qui stimule la performance. Nous libérons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons une transformation à l’échelle de votre entreprise – en synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, stimuler la croissance et inspirer un héritage de changement. C’est pourquoi les entreprises les plus visionnaires de tous les secteurs font appel à nous – pour un engagement commun envers un impact durable et l’ambition audacieuse d’Être Plus Que.
Basés à Los Angeles, nos plus de 9 000 collaborateurs servent des clients dans plus de 50 pays. Nous proposons cinq compétences clés couvrant l’ensemble du cycle de vie des talents :
※こちらは<オープンポジション>となります。ご興味をお持ちの方はご登録(ご応募)をお願い致します。
現在、日本語と韓国語(+英語)に堪能なTalent Acquisition Specialist (RPO Recruiter) のニーズが高まっています。
Trilingual Talent Acquisition Specialist (RPO Recruiter) は、onsite/offsite環境でのClient企業の候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築及び拡大します。RPO Talent Acquisition Specialist (RPO Recruiter)は、クライアントマネジメントにおける顧客重視と対応力だけでなく、候補者とのリレーションシップ構築にも重点を置きます。ATS (Applicant Tracking System)、候補者ソーシングメソッド、採用プロセスの有効性に関するプロフェッショナルとなります。
【役割】
【スキルと経験】
当社では、スピードが速い環境下でのEnd to Endの採用経験と、ダイレクトソーシングのスキルを持つ意欲的な人材を求めています:
語学力を活かしながら、多国籍・多文化な環境で採用に関する専門知識を深めたい方は、ぜひご登録(ご応募)ください。
Korn Ferry peut utiliser l’IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains.
Mobilité interne chez Korn Ferry
Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste.
Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité des chances
Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, âge, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.