Korn Ferry New York Summer Internship

24307

États-Unis
Hybrid
New York
New York

Si vous êtes résident de New York, Colorado, Californie, Washington, Hawaï, District de Columbia, New Jersey, Maryland, Illinois, Massachusetts, Vancouver, Colombie-Britannique, Manitoba, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve, Nouvelle-Écosse, Ontario, Québec, Saskatchewan, veuillez cliquer ici pour des opportunités à distance avec Korn Ferry dans votre province.

.

Référence ID de l’offre: 24307 


Korn Ferry est un cabinet de conseil mondial qui stimule la performance. Nous libérons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons une transformation à l’échelle de votre entreprise – en synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, stimuler la croissance et inspirer un héritage de changement. C’est pourquoi les entreprises les plus visionnaires de tous les secteurs font appel à nous – pour un engagement commun envers un impact durable et l’ambition audacieuse d’Être Plus Que.

Basés à Los Angeles, nos plus de 9 000 collaborateurs servent des clients dans plus de 50 pays. Nous proposons cinq compétences clés couvrant l’ensemble du cycle de vie des talents :

  • Stratégie organisationnelle
  • Évaluation et succession
  • Acquisition de talents
  • Développement du leadership
  • Rémunérations et avantages

Our global summer vacation internship program will run from June 8 - August 14, 2026, and is designed to provide undergraduate and graduate students with a significant advantage in their professional journeys. This invaluable learning experience could serve as your fast track to a rewarding, long-term career at Korn Ferry.  We will be offering internships in NYC in our Executive Search and Consulting Solutions.

As an intern, you will be integrated into the team and work on real projects alongside Korn Ferry consultants and industry leaders. Your assignments may encompass a variety of tasks such as market mapping, crafting client presentations, data analysis, or even attending client meetings. These professional experiences will significantly enhance your curriculum vitae.

Throughout your internship, Korn Ferry will provide extensive support and guidance, as well as practical training and development. This program is designed to equip you with the business acumen and interpersonal skills necessary for success in the workplace, while also providing an opportunity to build your professional network.

Your tenure at Korn Ferry will facilitate the discovery of your professional strengths and interests, potentially guiding your future career path. After completing their internship and their studies, many of our interns transition into graduate roles, and we look forward to seeing them develop as their careers evolve with us.

This is a hybrid Internship program and there will be an expectation for all Interns to be able to get to the New York City office at least three days per week. 

If you do well, you may be offered a graduate role for 2027.

To be eligible for the Korn Ferry Internship:

  • Students who are tracking towards a 3.2 GPA or above and who are graduating in the Spring of 2027 are eligible to apply to our internship program.
  • Korn Ferry is not able to sponsor applicants for these roles, so please note that you must have full authorisation to work in the US permanently.
  • We look for a diverse range of skills and experience and are interested in candidates who are actively involved in extracurricular activities whilst successfully balancing academic study.
  • You should be naturally curious and keen to use your analytical, problem-solving skills to generate creative solutions to client challenges.
  • You must be proficient in MS Word, Excel, Outlook and PowerPoint with the ability to learn new systems.

$20 - $25 

La fourchette de salaire représente la rémunération que Korn Ferry s’attend à verser à un candidat répondant aux exigences du poste affiché. Korn Ferry offre une rémunération et des avantages compétitifs en fonction de l’expérience.

Korn Ferry peut utiliser l’IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains.

Avantages Korn Ferry 

La plateforme Korn Ferry Cares Wellbeing offre aux employés des avantages santé (médical, dentaire, vision, invalidité de courte durée, assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels), une assurance maladies graves, une assurance accident, une indemnité hospitalière et une assurance juridique. Les employés sont éligibles pour s'inscrire au plan d'épargne à imposition différée 401(k) de Korn Ferry. Le programme d'achat d'actions pour les employés est disponible pour tous les employés permanents travaillant 20 heures ou plus après 6 mois de service. 

 

Les employés ont droit à un total de 15 jours de vacances annuelles plus des congés payés pour 16 jours fériés d'entreprise. Les employés éligibles à plein temps accumuleront du temps de maladie dès le premier jour d'emploi au taux de 3,33 heures par période de paie pour un maximum annualisé de 80 heures. 

Mobilité interne chez Korn Ferry 

Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste. 

Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité des chances 

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, âge, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. 

The successful candidate will need to complete background checks as part of our recruitment process, this may include criminal, education credentials, employment history, and other background information relevant to your employment qualifications