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La fourchette de salaire représente la rémunération que Korn Ferry s’attend à verser à un candidat répondant aux exigences du poste affiché. Korn Ferry offre une rémunération et des avantages compétitifs en fonction de l’expérience.
Avantages Korn Ferry
La plateforme Korn Ferry Cares Wellbeing offre aux employés des avantages santé (médical, dentaire, vision, invalidité de courte durée, assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels), une assurance maladies graves, une assurance accident, une indemnité hospitalière et une assurance juridique. Les employés sont éligibles pour s'inscrire au plan d'épargne à imposition différée 401(k) de Korn Ferry. Le programme d'achat d'actions pour les employés est disponible pour tous les employés permanents travaillant 20 heures ou plus après 6 mois de service.
Les employés ont droit à un total de 15 jours de vacances annuelles plus des congés payés pour 16 jours fériés d'entreprise. Les employés éligibles à plein temps accumuleront du temps de maladie dès le premier jour d'emploi au taux de 3,33 heures par période de paie pour un maximum annualisé de 80 heures.
Cette opportunité est fermée aux candidatures.