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Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer - Minority/Female/Disability/ Veteran. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.

22410

États-Unis
Hybrid
New York
New York
30 Avril 2025
$80.000,00 - $100.000,00

La fourchette de salaire représente la rémunération que Korn Ferry s’attend à verser à un candidat répondant aux exigences du poste affiché. Korn Ferry offre une rémunération et des avantages compétitifs en fonction de l’expérience.

Korn Ferry peut utiliser l’IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains.

Avantages Korn Ferry 

La plateforme Korn Ferry Cares Wellbeing offre aux employés des avantages santé (médical, dentaire, vision, invalidité de courte durée, assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels), une assurance maladies graves, une assurance accident, une indemnité hospitalière et une assurance juridique. Les employés sont éligibles pour s'inscrire au plan d'épargne à imposition différée 401(k) de Korn Ferry. Le programme d'achat d'actions pour les employés est disponible pour tous les employés permanents travaillant 20 heures ou plus après 6 mois de service. 

 

Les employés ont droit à un total de 15 jours de vacances annuelles plus des congés payés pour 16 jours fériés d'entreprise. Les employés éligibles à plein temps accumuleront du temps de maladie dès le premier jour d'emploi au taux de 3,33 heures par période de paie pour un maximum annualisé de 80 heures. 

The successful candidate will need to complete background checks as part of our recruitment process, this may include criminal, education credentials, employment history, and other background information relevant to your employment qualifications

Cette opportunité est fermée aux candidatures.